Februar 2012
From Potential to Performance
Kompetent ledelse er altafgørende for en virksomheds succes. Virksomheder med stærk ledelse har 13 gange større sandsynlighed for at overgå konkurrenterne, og dog er det kun 44% af HR-eksperter, der anvender formelle processer til at identificere ansatte med ledelsespotentiale.
Artiklen ”From Potential to Performance” fra Hogan gennemgår, hvordan man kan undgå de mest gængse Talent Management fejl og opnå succes I udviklingen af ansatte med højt potentiale.
Leadership 101
I dette interview fortæller Dr. Robert Hogan om forskellen på god og dårlig ledelse samt ledere, og han forklarer, hvordan effektiv ledelse handler om at opbygge og vedligeholde højt præsterende teams. Læs mere om Dr. Robert Hogans opfattelse af effektiv ledelse.
Januar 2012
Personality, Leader Behavior, & Overdoing It
Endnu en ny artikel fra Joyce Hogan og Rob Kaiser, som undersøger, hvorledes det kan gå til, at karakteristika hos en leder, som først fremhæves som styrker, sidenhen ender med at anses som en central udfordring. Læs om studiet af ledere som overgør deres styrker.
Oktober 2011
Self Deception and Evolutionary Theory
Nyligt publiceret artikel af Dr. Robert Hogan, hvori han argumenterer for, at politikere er det demokratiske samfunds ’free riders’, der opfører sig hyklerisk, idet de bifalder uselviskhed, imens de handler egennyttigt. Læs om Dr. Robert Hogans opfattelse af selvbedrag i form af hykleri, samt hans holdninger til evolutionærpsykologiens generelle syn på emnet.
September 2011
Interview med Joan Jakobsen i Jyllands-Posten
I en artikel i Jyllands-Posten, belyser Joan Jakobsen vigtigheden af, at ledere kender deres triggere, således at de i pressede situationer kan agere hensigtsmæssigt og ikke lade deres ’derailers’ komme i spil og give dem et negativt omdømme.
August 2011
The Dark Side of Entrepreneurship
Artikel af Robert Hogan. Læs hvorfor iværksættere oftest ikke begår sig godt som ledere, og hvorfor de på trods af dette stadig er uundværlige for en virksomhed.
Juni 2011
Interview med Joan Jakobsen i Offentlig Ledelse
Fagbladet Offentlig Ledelse har bragt et interview med Joan Jakobsen. I artiklen bekriver Joan Jakobsen, hvordan lederere påvirkes af deres “derailers”, og hvordan de ved hjælp af coaching med afsæt i deres Hogan Assessment resultater, kan lære at håndtere deres negative reaktioner.
How to Defend Personality Measurement
Robert Hogan adresserer kritikken af personlighedstests og brugen af disse til rekruttering.
Could your boss be managing from the ‘dark side?’
CNN artikel om et forskningstudie om lederes personlighed. I deres forskning benyttede forskere fra University of Nebraska-Lincoln’s College of Business Administration Hogan Development Survey (HDS).
Managing Yourself: Can You Handle Failure?
Denne artikel af Ben Dattner og Robert Hogan i Harvard Business Review omhandler, hvordan mennesker reagerer på negativ feedback samt fiaskoer, og hvordan man kan lære at kontrollere sin reaktion.
Psychology’s iconoclast
Interview med Robert Hogan hvori han fortæller om sin rejse fra førsteårsstuderende på universitet til at være internationalt anerkendt inden for personlighedsvurdering og organisationers effektivitet. I interviewet beskriver Robert Hogan sin værdsættelse af empirisk baseret psykologi samt sin utraditionelle tilgang til feltet, og han giver sin definition af, hvad godt lederskab er.
