Hogan Development Survey – HDS
“Personlighedens Skyggeside”
Klik for download
Hogan Development Survey (HDS) måler 11 former for karrierehæmmende adfærd. Den negative effekt af disse adfærdstendenser er veldokumenteret, bl.a. af Dotlich og Cairo i bogen “Why CEOs Fail”.
Selvindsigt er nøglen til at undgå de negative konsekvenser af karrierehæmmende adfærdstendenser.
HDS er den eneste erhvervsrelaterede test, som kan måle disse dysfunktionelle adfærdsmønstre. Testen har mange unikke kvaliteter:
- Omfatter 11 skalaer
- Forudsiger forhindringer for jobsucces
- Sætter fokus på adfærd, som ikke kan observeres ved kortvarig kontakt som f.eks. et rekrutteringsforløb eller et assessmentcenter
- Afdækker karakteristika, som ikke kan afdækkes med de gængse personlighedsanalyser på markedet
- Anvendes til udvælgelse og udvikling
- Indeholder ingen grænseoverskridende udsagn/spørgsmål
- Udviklet udelukkende på basis af erhvervsaktive voksne
- Brugervenlige rapporter til udvælgelse og udvikling
