Hogan Safety Report
Når vi har travlt, overser vi ofte vigtigheden af selv det mest fundamentale. Sikkerhed er afgørende for en organisations omdømme og rentabilitet, og sikkerhed starter med medarbejderne. Organisationer har brug for medarbejdere, der kan tænke og handle sikkert.
Hogan har i mere end 30 år studeret, hvordan bl.a. skødesløshed, uforsvarlig adfærd og modtand mod regler og autoriteter hos individer kan føre til farlig adfærd på arbejdspladsen. Resultaterne af forskningen viser at personlighed og sikkerhedsrelateret adfærd hænger sammen – altså i hvor høj grad er personen i stand til at regulere sin adfærd, temperament, være omhyggelig etc.
På baggrund af HPI har Hogan udviklet Safety rapporten, som vurderer personen ift. 6 sikkerhedsrelaterede skalaer. Rapporten kan kombineres med Hogan Safety Survey, som er en undersøgelse af virksomheders aktuelle sikkerhedsniveau på disse skalaer.
Safety rapporten findes i 2 udgaver: en rapport til udvælgelse (selection) og en rapport til udvikling (development). Udviklingsversionen indeholder en ekstra sektion, der giver udviklingsmæssige anbefalinger til deltagerne. Ydermere kan et ”General Employability Index”, som måler den pågældende kandidats generelle fit i organisationen, tilføjes til begge typer rapporter.
Om Hogan Safety Report:
- Er baseret på i alt 6 skalaer, som viser en persons tilbøjelighed til farlig adfærd på arbejdspladsen
- Generes på baggrund af HPI (Hogan Personality Inventory) som består af 206 spørgsmål. Det tager ca. 15 minutter at besvare HPI
- Testen kan administreres online døgnet rundt
- Vurderer kandidatens generelle styrker og problemområder
- Vurderer kandidatens generelle ’fit’ i organisationen
- Rapporter genereres få sekunder efter gennemførelse og inkluderer både en grafisk fremstilling og en sammenfattende tolkning
Safety Rapport – Sample (udvælgelse)
Klik for download
Rapporten er organiseret i 3 sektioner, som indeholder:
- En definition af de seks skalaer samt et grafisk overblik over kandidatens testresultater
- kandidatens overordnede sikkerhedsscore
- kandidatens overordnede evne til at tilpasse sig en organisation – der gives et grafisk overblik over kandidatens generelle ”employability”
Safety Rapport – Sample (udvikling)
Klik for download
Rapporten er organiseret i fire sektioner, som indeholder:
- En definition af de seks skalaer samt et grafisk overblik over kandidatens testresultater
- kandidatens overordnede sikkerhedsscore
- Anbefalinger til udvikling, uddannelse og coaching af kandidaten
- kandidatens overordnede evne til at tilpasse sig en organisation – der gives et grafisk overblik over kandidatens generelle ”employability”
Kort sagt sætter begge rapporten fokus på, hvad kandidaten bør være opmærksom på for at overholde jobsikkerheden.
