Udvælgelsesrapporter
Summary – Personality Executive Summary Rapport
Klik for download
- PES integrerer resultaterne fra HPI, HDS og MVPI, og egner sig især som rekrutteringsværktøj
- Rapporten giver et udtømmende og dybtgående resumé af kandidatens styrker, værdier og udfordringer
- Desuden giver rapporten indsigt i kandidatens potentiale og mulige barrierer for at opnå succes i et job
Fit Rapport
Klik for download
Rapporten består af en grafisk afbildning af kandidatens testresultat:
- Kandidatens score på hver enkelt skala
- Vurdering af kandidatens cut-off scores
- Anbefaling med hensyn til ansættelse eller afslag
Interpret Rapporter
Der findes tre forskellige interpret-rapporter. Disse rapporter præsenterer resultaterne på grafisk vis, fortolker forretningsrelevansen af resultaterne og beskriver sammenhængen mellem resultaterne. Disse omfattende rapporter beskriver assessment subscale scores, og hvordan de påvirker kandidatens dag-til-dag interaktioner med andre.
Der findes en HPI, en HDS og en MVPI Interpret rapport.
Klik på nedenstående for download af prøveeksemplar på engelsk.
- HPI Interpret rapporten
- HDS Interpret rapporten
- MVPI Interpret rapporten
Advantage Rapport
- Klik for download
Advantage Rapporten er udviklet til at effektivisere udvælgelsesprocessen. Med kun 74 spørgsmål, som kan besvares af kandidaten på blot 5. min, er Advantage Rapporten en hurtig måde at få en vurdering af kandidatens umiddelbare ”egnethed” og ydeevne. Rapporten vurderer: Pålidelighed, stresstærskel og kundefokus og er mest anvendelig til udvælgelse af medarbejdere på lavere organisatoriske niveauer. Resultatet præsenteres grafisk og udover en samlet score for ”egnethed”, er der oplæg til interviewspørgsmål, der er relevante for den enkelte kandidats specifikke score.
