a&D resources blev grundlagt i 2002 af Joan Jakobsen og Flemming Honoré med henblik på at levere ydelser inden for assessment og udvikling af ledere og organisationer under anvendelse af de nyeste og mest veludviklede metoder. a&D resources har rettighederne til at distribuere det amerikanske personlighedstestsystem Hogan Assessment Systems i Danmark, og anvendelse af dette assessment system indgår som en integreret del af selskabets ydelser.
Ydelserne er baseret på omfattende praktiske erfaringer indenfor assessment, leder- og teamudvikling, lederrekruttering, individuel coaching, ledelse og bestyrelsesarbejde. Større opgaver i Danmark og på internationalt plan gennemføres i samarbejde med en række danske og internationale partnere, herunder Hogan Assessment Systems internationale distributørnet.
Vores virksomhed anvender test og vurderingsredskaber i forbindelse med rekruttering og udvikling af medarbejdere, ledere og teams. Dette kræver, at vi hele tiden professionaliserer vores vurderingsmetoder, og derfor er det helt naturligt for os at bidrage til øget professionalisme i brugen af personvurderingsværktøjer, dels for at højne etiske standarder og dels for at skabe nogle gældende retningslinjer.
Vi er derfor medlem af Videnscenter for professionel personvurdering VPP, hvis mission er at sætte standarden for anstændig og professionel personvurdering i erhvervssammenhæng.
I 2010 etablerede Joan Jakobsen og Flemming Honoré firmaet a&D development sammen med partner Esben Thorup og pr 1. januar 2012 fusionerede a&D resources med a&D development samt Thorup Erhvervspsykologi. De 3 firmaer drives i dag alle videre under a&D resources.
